Een zzp-timmerman verdient in Noord-Brabant gemiddeld tussen de €40 en €50 per uur. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je ervaring, het type werk en de opdrachtgever waarvoor je werkt. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het timmerman uurloon, van loondienst tot zelfstandig ondernemen.
Wat bepaalt het uurtarief van een timmerman?
Het uurtarief van een timmerman wordt bepaald door een combinatie van ervaring, specialisatie, regio en het type project. Een timmerman met tien jaar ervaring in kozijnmontage vraagt een ander tarief dan iemand die net begint met ruwbouwwerk. Ook de regio speelt een rol: tarieven in Noord-Brabant liggen structureel lager dan in de Randstad.
De belangrijkste factoren die het timmerman uurtarief beïnvloeden zijn:
- Ervaring en specialisatie — een allround timmerman met 15 jaar werkervaring heeft meer onderhandelingsruimte dan een starter
- Type werk — nieuwbouw, renovatie en onderhoud kennen elk hun eigen tariefniveaus
- Regio — ten zuiden van de Maas en de Waal liggen de tarieven doorgaans tussen de €40 en €50 per uur
- Eigen materiaal en gereedschap — een zzp’er die zijn eigen bus en gereedschap meebrengt, rechtvaardigt een hoger tarief
- Beschikbaarheid en continuïteit — een timmerman die flexibel inzetbaar is, kan betere afspraken maken
Als zzp-timmerman ben je zelf verantwoordelijk voor je verzekeringen, pensioenopbouw en administratie. Die kosten tellen mee in een reëel tarief. Een tarief van €40 per uur als zzp’er is dan ook niet hetzelfde als €40 per uur in loondienst.
Hoeveel verdient een timmerman in loondienst per uur?
Een timmerman in loondienst verdient in 2026, afhankelijk van zijn functieniveau en cao-schaal, ruwweg tussen de €16 en €24 bruto per uur. Dat klinkt lager dan het zzp-tarief, maar de werkgever betaalt bovenop dit brutoloon nog vakantiegeld, pensioenpremie, verzekeringen en andere werkgeverslasten.
In de bouw wordt gewerkt met de cao Bouwnijverheid. Hierin zijn functiegroepen vastgelegd van A tot en met G, waarbij een beginnend timmerman in groep B of C valt en een allround of gespecialiseerd timmerman in groep D of E valt. Het bruto uurloon in de hogere schalen komt dichter bij de €22 tot €24 per uur.
Wanneer je het timmermansalaris per uur in loondienst vergelijkt met het zzp-tarief, moet je rekening houden met het feit dat een werknemer geen acquisitie doet, geen facturen verstuurt en gewoon doorbetaald wordt bij ziekte. Die zekerheid heeft een prijs. Als zzp’er mis je die buffer, maar houd je netto meer over per gewerkt uur — mits je agenda vol zit.
Wat is een reëel uurtarief voor een zzp-timmerman?
Een reëel zzp timmerman tarief in Noord-Brabant ligt in 2026 tussen de €40 en €50 per uur. Dit is het tarief dat gangbaar is bij aannemers in regio’s als Eindhoven, Tilburg, Den Bosch, Helmond en Deurne. Tarieven onder de €40 zijn aan de lage kant voor een ervaren vakman met eigen gereedschap en vervoer.
Een reëel tarief bereken je door niet alleen naar je gewenste netto-inkomen te kijken, maar ook naar je vaste lasten. Denk aan:
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Aansprakelijkheidsverzekering (AVB)
- Afschrijving gereedschap en bus
- Niet-declarabele uren (administratie, reistijd, offerte-uren)
- Pensioenopbouw en spaarbuffer voor rustige periodes
Als je al deze kosten meetelt, is een uurtarief van €45 voor een Noord-Brabantse zzp-timmerman met vijf of meer jaar ervaring een gezond en realistisch startpunt. Via zzp-timmerman opdrachten bij ZZPR.nl werken timmerlieden voor tarieven die aansluiten bij dit niveau, zodat je niet zelf hoeft te onderhandelen bij elke nieuwe klus.
Wat is het verschil in verdiensten tussen nieuwbouw en renovatie?
In de nieuwbouw werkt een timmerman vaak in ploegen op grote projecten, met vaste werkzaamheden en een voorspelbaar ritme. Het uurtarief is er doorgaans stabiel, maar de marge om een hoger tarief te vragen is beperkt omdat aannemers scherp inkopen. Bij renovatie en onderhoud is het werk gevarieerder en zijn de tarieven soms iets hoger, omdat vakmanschap en probleemoplossend vermogen meer gevraagd worden.
Nieuwbouw: volume en continuïteit
Nieuwbouwprojecten bieden continuïteit. Je werkt weken of maanden op hetzelfde project, de werkzaamheden zijn voorspelbaar en de planning staat vast. Dat is prettig voor je agenda, maar het risico bestaat dat je lang voor dezelfde opdrachtgever werkt. Onder de Wet DBA is dat een aandachtspunt: na acht maanden bij dezelfde opdrachtgever kan de Belastingdienst de situatie als schijnzelfstandigheid beoordelen.
Renovatie en onderhoud: variatie en hogere tarieven
Bij renovatie en onderhoud werk je vaker op kortere projecten bij verschillende opdrachtgevers. Dat is gunstig vanuit de Wet DBA en geeft je meer variatie in je werk. Tarieven liggen hier soms iets hoger omdat de klussen complexer zijn en er meer vakkennis gevraagd wordt. Nadeel is dat je agenda wat grilliger kan zijn als je dit zelf moet organiseren.
Hoeveel uur per jaar werkt een zzp-timmerman daadwerkelijk?
Een zzp-timmerman werkt in de praktijk geen 52 weken van 40 uur. Realistisch gezien kom je op zo’n 1.600 tot 1.800 declarabele uren per jaar. Het verschil met een volledig werkjaar zit in vakantie, feestdagen, ziekte, zoektijd naar opdrachten en niet-declarabele uren voor administratie en reistijd.
Concreet ziet een realistisch jaar er zo uit:
- 52 weken minus 4 weken vakantie = 48 werkweken
- Minus feestdagen en incidentele uitval: ruwweg 45 effectieve werkweken
- Gemiddeld 38 tot 40 uur per week op locatie, waarvan niet alles declarabel is
- Uitkomst: circa 1.600 tot 1.750 factureerbare uren per jaar
Dit getal is belangrijk als je wilt berekenen wat je als zzp-timmerman jaarlijks verdient. Bij een tarief van €45 per uur en 1.700 declarabele uren kom je op een omzet van ruim €76.000 bruto. Na aftrek van kosten en belastingen houd je daar een goed netto inkomen aan over — mits je agenda vol zit.
Hoe zorgt een zzp-timmerman voor een stabiel inkomen het hele jaar?
De grootste uitdaging voor een zzp-timmerman is niet het uurtarief, maar de continuïteit. Rustige weken zijn niet alleen financieel vervelend, ze zijn ook slecht voor je zelfstandigenpositie als je daarna ineens lang voor één opdrachtgever werkt. De oplossing zit in het werken voor meerdere opdrachtgevers via een betrouwbaar netwerk.
Timmerlieden die zelf hun opdrachten regelen via Facebookgroepen of mond-tot-mond, merken dat de kwaliteit van die opdrachten wisselend is. Aannemers die via een bemiddelingsbureau werken, zijn doorgaans serieuzer en beter georganiseerd. Bovendien hoef je als timmerman zelf geen tijd te steken in acquisitie.
ZZPR.nl is een bemiddelingsbureau dat zich al sinds 2001 richt op zzp-timmerlieden in Noord-Brabant en omgeving. Het bureau koppelt timmermannen aan aannemers in regio’s als Eindhoven, Tilburg, Den Bosch en Helmond, waarbij je per project voor een andere opdrachtgever werkt. Dat houdt je agenda vol én maakt je aantoonbaar zelfstandig richting de Belastingdienst.
Wat je als zzp-timmerman verder kunt doen om je inkomen stabiel te houden:
- Zorg voor spreiding over meerdere opdrachtgevers per jaar
- Houd een financiële buffer aan voor rustige periodes (minimaal twee maanden omzet)
- Registreer je uren nauwkeurig, zodat je altijd inzicht hebt in je declarabele tijd
- Voorkom dat je langer dan acht maanden aaneengesloten voor dezelfde opdrachtgever werkt
- Werk samen met een bureau dat de Wet DBA serieus neemt
De werkwijze van ZZPR.nl als bemiddelingsbureau is door de Belastingdienst goedgekeurd. Timmerlieden die via ZZPR.nl werken, hoeven zich geen zorgen te maken over schijnzelfstandigheid, want de spreiding over opdrachtgevers is ingebouwd in de manier van werken. Zo houd je de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap, zonder de onzekerheid van een lege agenda.